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2023年，玉树州出台《打造国际生态旅游目的地首选区三年行动方案》(以下简称《三年行动方案》)以来，玉树州委州政府立足玉树州丰富的自然资源和文化遗产，以文塑旅、以旅彰文，全力推动国际生态旅游目的地首选区建设，取得了阶段性成效。据悉，2023年该州涉及文旅固定资产投资3.8亿元，超额完成省定2.7亿的目标任务；接待国内外游客158.98万人次，旅游总收入10.33亿元，同比双增长29%，实现首选区建设三年行动第一年既定目标。

“2024年是根据《三年行动方案》打造国际生态旅游目的地首选区见效之年。玉树将着力完善全州生态旅游规划体系、构建文物保护体系、保障安全生产体系，文化旅游规划三项体系建设。持续挖掘345青藏中线、唐蕃古道进出藏自驾旅游大通道在内的‘五项节点’文化旅游线路等七个方面的工作。”玉树州文旅局局长昂文才仁表示，“我相信，玉树得天独厚的区位优势、悠久的历史文化、丰富的民间文化和多元的生态文化一定会让国内外游客不枉此行。”(完)

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中新网上海4月25日电 (记者 张亨伟)在上海国际金融中心建设过程中，探索金融纠纷多元化解机制建设有着重要意义。4月24日下午，上海浦东发展银行股份有限公司、上海现代服务业联合会，联合召开“先行调解机制试点合作启动会”，共同探索完善银行纠纷处置机制，助力银行调解制度规范和配套机制建设，为上海持续打造国际一流营商环境贡献力量。

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“我周围挺多和我一样毕业后考研一两年没考上的，这些人转而找工作时，大多因为存在较长的空窗期而举步维艰。”毕女士说，她在申请海外硕士的过程中，了解到其实在海外gap year(间隔年，指在进入工作前休息一段时间，用以体验生活)是很常见的事情，而且有了这段间歇的经历，反而会让人对生活有不一样的感受，让身心做好准备投入工作。

中央财经大学法学院副教授李海明说，所谓“求职空窗期”不具有标识性意义，这对企业用工本身是无意义的。如果企业把求职空窗期明确作为筛选条件，就构成了就业歧视，肯定不符合就业促进法和劳动合同法。企业招聘中在意空窗期，可能有两个方面的考虑：其一，这段时间的背调难以开展，不能排除风险；其二，无论主动空窗，还是被动空窗，企业均有可能对求职者将来的工作状态产生顾虑。

在北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师看来，空窗期无论是什么原因造成的，都是劳动者的自由选择，由于空窗期过长而拒绝求职者入职，这无疑是一种较为隐形的、新的职场歧视。职场招聘应是公平客观平等的，我国劳动法第三条中就明确，劳动者享有平等就业的权利。这就意味着用人单位在招聘时bst365.com，不得将与工作岗位、个人工作能力或工作表现无关的因素列为招聘条件。而求职空窗期的长短，当然与工作岗位、个人工作能力或工作表现无关。

广东深圳的陈晨(化名)因为有近一年的空窗期，求职时屡屡碰壁。在被不止一个HR直接或委婉告知“空窗期太长”后，她想出了一个对策——修改了简历上的时间线，把上一段工作的离职时间往后拖了半年多。修改简历后，她很快就接到了一家心仪公司的面试邀请，顺利通过面试后没几天，对方通知她要提供社保明细表和工资证明。

“普通职位的员工可能没有背调，但是入职后的劳动关系转入是任何人都避不开的。上一家公司劳动关系解除手续上的工作起止时间跟简历肯定是对不上的。所以面对层层关卡，造假根本不可行。”杨保全说，利用简历造假入职之后被发现，公司对员工的处理权利也有相关法律规定。企业发现应聘简历内容与实际不符，可以主张与员工解除劳动关系。